An toàn vệ sinh lao động - Nền tảng vận hành của một nhà máy đạt chuẩn GMP

Trong lĩnh vực nghiên cứu và sản xuất thực phẩm chức năng, mỗi quy trình, mỗi thao tác và mỗi con người đều tác động trực tiếp tới chất lượng sản phẩm cuối cùng. Đối với một nhà máy vận hành theo tiêu chuẩn GMP, an toàn không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là yếu tố cốt lõi của hệ thống quản trị sản xuất. Medistar Việt Nam luôn xác định: một môi trường làm việc chuẩn mực, an toàn và có kiểm soát là nền tảng để bảo đảm tính toàn vẹn của sản phẩm, đồng thời tạo điều kiện để nhân sự phát huy tối đa năng lực.

Chương trình Huấn luyện ATVSLĐ định kỳ tại nhà máy Medistar Việt Nam năm 2025

Buổi huấn luyện ATVSLĐ năm 2025 được thiết kế xoay quanh ba mục tiêu chính: nâng cao kiến thức về an toàn lao động, củng cố kỹ năng ứng phó nhanh trong các tình huống khẩn cấp và tăng cường sự chủ động của từng cá nhân trong hoạt động sản xuất hằng ngày. Qua đó, chương trình giúp xây dựng đồng đều năng lực nhân sự ở mọi bộ phận, từ khối sản xuất, kho vận đến các bộ phận QC, QA và vận hành thiết bị.

Nội dung huấn luyện ATVSLĐ bám sát thực tiễn sản xuất tại nhà máy Medistar Việt Nam

Trong chương trình, Giảng viên hướng dẫn Lưu Phúc Công (Công ty CP Quốc tế BHL Group) đã nhiệt tình hướng dẫn các nội dung:
1. Nhận diện và phòng ngừa rủi ro tại từng khu vực sản xuất
Các tình huống nguy cơ được mô phỏng dựa trên thực tế vận hành tại Medistar, bao gồm:
– Rủi ro từ các thiết bị vận hành liên tục trong khu vực sản xuất
– Thao tác an toàn khi vận hành đối với các thiết bị sản xuất
– Các yếu tố nguy hiểm tiềm ẩn tại từng khu vực trong nhà máy.

GVHD: Lưu Phúc Công - hướng dẫn trực tiếp chương trình huấn luyện ATVSLĐ tại Medistar Việt Nam

Việc chỉ ra rủi ro cụ thể và phương án phòng ngừa giúp nhân sự không chỉ hiểu lý thuyết mà còn hình dung được tình huống thực tế, từ đó dễ dàng áp dụng trong công việc hằng ngày.
2. Quy trình làm việc an toàn theo tiêu chuẩn GMP
Người lao động được hệ thống lại các nguyên tắc an toàn liên quan đến:
– Sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân đúng loại, đúng thời điểm.
– Thao tác thiết bị theo quy trình chuẩn để tránh tai nạn và sai lệch.
– Tuân thủ quy tắc di chuyển trong khu vực sạch, tránh nhiễm chéo.
– Kiểm soát nhiệt độ, độ ẩm và điều kiện lưu trữ nguyên liệu – thành phẩm.

Những quy định này đóng vai trò quan trọng trong việc hạn chế sai hỏng, giảm thiểu rủi ro và bảo vệ sự ổn định của toàn bộ dây chuyền sản xuất.
3. Kỹ năng sơ cấp cứu – Xử lý kịp thời, giảm thiểu tổn thương
Song song với nội dung an toàn lao động, phần đào tạo sơ cấp cứu thu hút sự quan tâm lớn của toàn bộ đội ngũ nhân sự Medistar Việt Nam. Chương trình cung cấp kiến thức cụ thể về:
– Cách đánh giá nhanh tình trạng nạn nhân.
– Xử lý các vết thương phổ biến: đứt tay, bỏng nhẹ, chấn thương cơ học.
– Hướng dẫn ép tim ngoài lồng ngực (CPR)
– Quy trình gọi cứu hộ, phối hợp đưa nạn nhân đến cơ sở y tế.
Đây là những kỹ năng thiết thực giúp cán bộ nhân viên Medistar phản ứng kịp thời, góp phần hạn chế tối đa hậu quả trong các tình huống khẩn cấp.

Tinh thần học tập chủ động - trách nhiệm của CBCNV Medistar Việt Nam

Điểm nổi bật của buổi huấn luyện năm nay nằm ở sự chủ động tương tác của các bộ phận. Các tổ sản xuất chia sẻ những tình huống rủi ro có thể xảy ra, đồng thời trao đổi cởi mở và đề xuất những giải pháp tối ưu trong quản lý hàng hóa, xử lý sự cố thiết bị và xử lý các tình huống mất an toàn nếu không may xảy ra.

Kỷ luật - chủ động - trách nhiệm - Từ Lãnh đạo, quản lý tới từng người lao động, tất cả đều ý thức rằng an toàn không chỉ là nhiệm vụ của cá nhân mà là trách nhiệm chung trong toàn bộ hệ thống tại Medistar Việt Nam.

Khẳng định cam kết chất lượng của Medistar Việt Nam

Thông qua chương trình huấn luyện An toàn vệ sinh lao động năm 2025, Medistar Việt Nam tiếp tục khẳng định cam kết xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và đạt chuẩn. Bên cạnh việc bảo vệ sức khỏe cán bộ công nhân viên, hoạt động này còn góp phần nâng cao chất lượng sản xuất, giảm thiểu rủi ro và duy trì sự ổn định của các quy trình trong hệ thống GMP.

Medistar Việt Nam sẽ tiếp tục duy trì và nâng cấp các chương trình đào tạo nội bộ nhằm củng cố nguồn nhân lực, đảm bảo mỗi sản phẩm tạo ra đều mang giá trị, sự chỉn chu và trách nhiệm đối với cộng đồng!