Nhiều doanh nghiệp vì quá mải mê theo đuổi lợi ích kinh doanh mà bỏ qua việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp đâu phải thứ gì đó cao sang hay xa vời, mà nó thể hiện trong từng hoạt động thường ngày của mỗi thành viên, là chất keo đặc biệt giúp mọi người gắn bó tích cực hơn, đồng thời là vũ khí lợi hại để thu hút nhân tài và tạo điểm nhấn nổi bật trong mắt khách hàng. Hiểu được điều này, ngay từ những ngày đầu thành lập Medistar Việt Nam, Ban lãnh đạo Công ty đã gieo những hạt giống đầu tiên tới toàn thể nhân sự, nuôi dưỡng và phát triển văn hóa riêng biệt để tạo dựng đội ngũ Medistar vững mạnh - đoàn kết và phát triển.
Cùng Medistar Việt Nam tìm hiểu những nét văn hóa làm nên bản sắc “Người Medistar” nhé!
Văn hóa tri ân - Tôn vinh cống hiến!
Tri ân đóng góp nhân viên là nét văn hóa đặc trưng của Medistar, bởi nhân viên là những nhân tố đặc biệt chính đóng góp cho sự phát triển Công ty. Nhân viên có cống hiến, Medistar mới thành công. Tri ân thể hiện sự trân trọng, vinh danh những nỗ lực trong quá trình làm việc đối với mỗi cá nhân nói riêng và cả tập thể nói chung.
Mỗi cá nhân tượng trưng cho một mảnh ghép với cá tính riêng, năng lực và thế mạnh riêng. Để tập hợp được những mảnh ghép đó đã là một thử thách lớn đối với Ban lãnh đạo Medistar. Nhưng làm sao thúc đẩy tinh thần để các mảnh ghép đó hoàn thiện bức tranh về tương lai Medistar tươi sáng còn là thách thức lớn hơn bao giờ hết. Vì vậy, Medistar coi tri ân vừa là nét văn hóa đặc biệt, vừa là trách nhiệm Ban lãnh đạo đối với sự cống hiến của từng cá nhân.
Tiệc tri ân toàn thể nhân viên Medistar với những cống hiến trong 6 tháng đầu năm 2020
Không sợ nhân viên không có tài năng, chỉ sợ lãnh đạo không biết cách khai phá tiềm năng đó! Tri ân chính là cách thức hiệu quả để mọi nhân viên cảm thấy sự tôn trọng cho chính những nỗ lực của bản thân, là động lực tinh thần giúp mỗi người có thể "bùng cháy" hơn nữa, nhiệt huyết và gắn bó hơn, sẵn sàng đồng hành với Medistar trên chặng đường dài phía trước.
Kiểm tra sức khỏe định kỳ - Trao quan tâm - Nhận sức khỏe!
“Sức khỏe là tài sản quý giá nhất của con người - Con người là tài sản vô giá của Medistar”. Chúng tôi hiểu rằng, không có gì quý hơn sức khỏe, dù bạn có tất cả nhưng thiếu sức khỏe thì coi như bạn không có tài sản gì trong tay! Thông qua hoạt động kiểm tra sức khỏe định kỳ, Medistar mong muốn thể hiện sự quan tâm tới nhân viên của mình, đồng thời nhắc nhở mỗi cá nhân hãy có ý thức bảo vệ, rèn luyện thường xuyên để có cơ thể mạnh khỏe và một tâm thế thoải mái, cùng Công ty đón đầu những cơ hội và thách thức trong tương lai!
Không mắc bệnh không có nghĩa là bạn đang khỏe mạnh! Vì vậy, khám sức khỏe định kỳ là hoạt động Medistar Việt Nam chắc chắn sẽ kiên trì thực hiện để đảm bảo trước hết là quyền lợi chính đáng của nhân viên, đồng thời giúp mọi người nắm bắt được thể trạng và những dấu hiệu, nguy cơ mắc bệnh để chủ động phòng tránh. Medistar Việt Nam làm việc vì sứ mệnh chăm sóc và bảo vệ sức khỏe con người, vậy không có lý do gì đội ngũ nhân viên của chúng ta lại không được bảo vệ sức khỏe!
.jpg)
Hoạt động khám sức khỏe định kỳ toàn bộ công nhân viên Medistar Việt Nam
Đây là một trong những nét văn hóa giúp Người Medistar hoàn toàn an tâm công tác, tận tâm và cống hiến hết mình vì sự phát triển của Công ty. Chúng tôi vẫn đang cố gắng giữ gìn và phát triển hoạt động mang ý nghĩa thực tế này với hy vọng chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, bảo vệ sức khỏe cho cộng đồng.
Văn hóa thể thao - Nâng cao sức khỏe - Đồng đội vững tâm!
“Medistar Close Cup” - giải bóng đá mang tên thương hiệu Medistar luôn được mọi người đón chờ mỗi dịp mùa đấu tới. Tinh thần hứng khởi và sức trẻ, năng lượng và nhiệt huyết chính là điều Medistar Việt Nam mong muốn mang lại tới công nhân viên qua các giải đấu bóng đá. Áp lực công việc, những lo toan cho cuộc sống đã kéo những nhân viên văn phòng, công nhân nhà máy vào guồng quay của nó. Medistar muốn tạo cơ hội để những người "anh em" trong gia đình thứ hai này có thể tạm gác công việc, hòa mình vào sự cuồng nhiệt trong môn thể thao vua và được sống trọn những khoảnh khắc được là chính mình trên sân cỏ.
Giải đấu Medistar Việt Nam Close Cup luôn được các “fan” trong đợi
Với Medistar, bóng đá không đơn giản là môn thể thao đem lại sức khỏe mà còn là liều thuốc bổ tinh thần đáng quý. Nó khơi nguồn năng lượng tích cực, tinh thần làm việc thoải mái, sáng tạo và hiệu quả. Vì thế, chúng tôi luôn sẵn sàng tạo điều kiện để các thành viên được thỏa mãn đam mê sân cỏ, rèn luyện tâm thế như những chiến binh để cùng Medistar chinh phục mọi thử thách và mục tiêu trong thời gian tới.
Chăm lo đời sống - Truyền thống yêu thương!
Sau gia đình, Công ty là nơi nhân viên dành thời gian “lui tới” nhiều nhất. Với tinh thần “Công ty là nhà - Đồng nghiệp là anh em”, Ban lãnh đạo Medistar thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động bổ ích, thú vị với mục tiêu quan tâm và chăm lo tới đời sống tinh thần của toàn bộ công nhân viên trong đại gia đình Medistar Việt Nam.
Trước tiên, hoạt động “Khai phá những vùng đất mới” hay “kỳ nghỉ lý thú” cùng đồng đội luôn là hoạt động được mong chờ nhất. Không đơn giản là một chuyến đi xa, đó còn là hành trình tìm hiểu những “miền tri thức” mới với nét văn hóa độc đáo, mở ra một tầm nhìn mới; là hành trình kết nối các thành viên. Mỗi hành trình mới, Medistar Việt Nam luôn mong muốn từng nhân viên của mình có thể thấu hiểu nhau, đoàn kết và gắn bó với nhau như anh em một nhà. Những chuyến đi ngập tràn niềm vui, những chuyến đi gắn kết tình đồng đội, những chuyến đi ngập tràn kỷ niệm để về sau, dù không đi cùng nhau, chúng ta sẽ luôn nhớ về những năm tháng đó!
.JPG)
Chuyến đi thanh xuân rực rỡ của Người Medistar hè 2019
Cùng hiện thực hóa lý tưởng “Muốn đi nhanh thì đi một mình - Muốn đi xa thì đi cùng nhau”, mỗi nhân viên Medistar luôn tự ý thức hỗ trợ đồng nghiệp hết mình. Trong công việc, mỗi người đều có một nhiệm vụ riêng, hoàn thành tốt nhiệm vụ cá nhân để góp phần hoàn thành nhiệm vụ tập thể. Bởi vậy, bên cạnh việc chủ động làm tốt công việc của mình, người Medistar sẵn sàng hỗ trợ nhau để cùng đảm bảo tiến độ, chất lượng và đem đến sự uy tín cho đối tác. Có một câu nói như thế này “Giúp những người xung quanh phát triển, bản thân bạn sẽ tiến bộ nhiều hơn”. Vì vậy, cùng nhau trong công việc, cùng nhau phát triển là những bước đi cả bạn, cả đồng nghiệp và Công ty đi lên một cách bền vững nhất.
“Bữa trưa vui vẻ” là phần quan trọng làm nên văn hóa của người Medistar. Hiếm có môi trường làm việc nào, nhân viên có thể ngồi quây quần đầy đủ và ấm cúng như một gia đình. Medistar không những chăm lo tới từng bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng, an toàn mà chúng tôi còn hy vọng rằng, tình cảm gắn bó, sự thân thiết như người một nhà của những đồng nghiệp Medistar sẽ được nuôi dưỡng và lớn lên từng ngày.
Bên cạnh đó, Medistar Việt Nam đặc biệt quan tâm tới đời sống tinh thần công nhân viên, nhiều hoạt động nhỏ nhưng mang ý nghĩa động viên tinh thần to lớn như chúc mừng sinh nhật, tổ chức sự kiện trong các ngày lễ, hội như Quốc tế phụ nữ, Phụ nữ Việt Nam, Trung thu,... Chúng tôi luôn mong muốn nhân viên của mình được quan tâm nhiều nhất, được chăm lo đời sống tinh thần trọn vẹn, cùng nhau làm việc, cùng nhau vui vẻ. Điều mong muốn duy nhất của Medistar là niềm hạnh phúc, niềm vui rạng ngời trên nét mặt mỗi thành viên khi làm việc tại Công ty.
Hoạt động tổ chức mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 tại Nhà máy Medistar
Medistar chúc mừng sinh nhật nhân viên thường xuyên
Chung tay đóng góp phát triển cộng đồng là điều Medistar đã thực hiện tốt và mong muốn sẽ có nhiều hoạt động ý nghĩa hơn thế trong tương lai. Chúng tôi mong rằng, Ban lãnh đạo với vai trò là những người khởi xướng phong trào và sẽ nhận được sự hưởng ứng tích cực từ nhân viên. Điều này góp phần hướng tới xây dựng hình ảnh những người công dân tích cực, gương mẫu, khuyến khích tinh thần nhân đạo, vì cộng đồng của tập thể Người Medistar. Chúng tôi cũng hy vọng không chỉ đội ngũ nhân sự của mình mà các đối tác, các khách hàng và cả những người tiêu dùng hãy cùng nhau hành động vì cộng đồng, coi việc phát triển cộng đồng là nhiệm vụ thiêng liêng của chính mình.
Medistar Việt Nam chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch COVID - 19
Đó là những bản sắc văn hóa làm nên thương hiệu Medistar Việt Nam trong suốt 9 năm qua. Xây dựng văn hóa đã khó, nhưng để duy trì và phát triển văn hóa từng ngày lại càng khó khăn hơn, nhưng không có nghĩa là không thực hiện được. Medistar Việt Nam chắc chắn không quên lời cảm ơn đến toàn bộ công nhân viên, giá trị trong mỗi người đã góp phần tạo nên giá trị to lớn của Công ty. Hy vọng rằng, chúng ta sẽ cùng nhau nuôi dưỡng hạt giống văn hóa tốt đẹp, cùng chăm sóc để đứa con tinh thần này lớn lên từng ngày và đồng hành cùng Medistar Việt Nam trên những chặng đường phía trước, xây dựng tập thể Medistar ngày càng vững mạnh, uy tín!