Tại Medistar Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò kim chỉ nam trong việc hoàn thiện từng cá nhân để tiến đến hoàn thiện doanh nghiệp, bạn là thành viên Medistar Việt Nam, bạn được định hướng rằng, trước khi làm việc tốt hãy làm một cá nhân tốt trong tổ chức của mình. Chúng tôi coi trọng từ ý thức đạo đức cho đến tính tư duy trong công việc, lòng nhiệt tình và quan điểm sống của bạn. Chúng tôi luôn xác định mục tiêu cá nhân gắn liền với mục tiêu của doanh nghiệp để tạo ra hiệu ứng gộp trong sức mạnh của tổ chức.

Trong môi trường cạnh tranh, mọi khó khăn sẽ làm cho tập thể thổi bùng ngọn lửa khát khao thành công, chúng tôi đoàn kết, chung sức, chung lòng, một người làm nhiều việc, cũng có thể một việc do nhiều người góp sức chung tay làm, tự nguyện cống hiến không mệt mỏi để chèo lái con thuyền Medistar Việt Nam tiến lên phía trước. Người lãnh đạo và những nhà quản lý tại Medistar Việt Nam luôn tìm ra con đường chiến thắng cho cả đội, khi đã trao trách nhiệm là hoàn toàn đặt trọn niềm tin, chúng tôi luôn tin tưởng và xác định, ai cũng có thể lái con tàu nếu có người chỉ huy lập hải trình đúng đắn. Cán bộ nhân viên của Medistar Việt Nam luôn có niềm tin lớn đối với người lãnh đạo, bằng tầm nhìn sáng suốt tiến theo con đường dẫn đến thành công.

Chúng tôi tự hào với truyền thống lấy chữ tâm làm gốc trong kinh doanh, người lãnh đạo và nhân viên đều có tiêu trí phẩm chất rõ ràng cho vị trí của mình.

 PHẨM CHẤT CỦA NHÂN VIÊN MEDISTAR VIỆT NAM

1. Tận tụy: Không ngại bất cứ việc gì

2. Bền chí: Nhất quán vĩnh viễn giữa cá tính và năng lực.

3. Tháo vát: Tìm ra những cách sáng tạo để thực hiện công việc

4. Chín chắn: Đặt tập thể lên trên bản thân, vượt lên trên lợi ích cá nhân để thấy bức tranh tổng thể.

5. Vững vàng: Luôn xác định phải thành công trên chiếc ghế ta ngồi

6. Tự tin: Khả năng bao quát toàn diện, tầm nhìn vượt ra ngoài những gì ta thấy.

7. Sáng suốt: Hiểu rõ thực chất vấn đề, có khả năng tư duy đưa ra giải pháp để giải quyết vấn đề.

8. Kỷ luật: Thái độ tích cực, nhiệt tình, nồng hậu, chính trực, đáng tin cậy, có trách nhiệm, hình tượng bản thân tốt, có ý chí mạnh mẽ, hài hước, lạc quan, sáng tạo, linh hoạt, có tầm nhìn.

Giữ gìn nền tảng văn hóa tốt, giữ cho mình sự trong sáng, sự tự tin, luôn phấn đấu cho tổ chức và cho chính mình, đó là tư tưởng thông suốt của CBNV chúng tôi đang làm việc tại Medistar Việt Nam. Hãy khát khao sự xuất sắc, hãy học cách dẫn đầu để bày tỏ lòng biết ơn đến những người lãnh đạo mình kính trọng. Những người lãnh đạo luôn coi nhân tố con người quyết định tiềm lực của công ty. Đó là “nguyên tắc di sản” luôn luôn đúng mọi thời đại.